北斗で働く魅力
経営を陰で支える、
法とお金のプロになれます！
貯蓄のやりくりも上手に。
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会社の経営を
支える実感！
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自分の金融
リテラシーが上がる！
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お金のリアルに
詳しくなる！
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会計・経理の仕事は、企業運営の司令塔として、会社の財務状況を的確に把握し、経営者や各部署に必要な情報を提供する役割を担います。 ビジネスの健全な成長を支えるため、日々の業務から決算・税務まで、幅広い業務が展開されます。
予算管理
企業の収支を管理し、適切な予算編成やコストコントロールを実施。経営者が戦略的な意思決定を行えるようサポートします。
取引記録の処理
具体的には、日々の売上、支出、領収書の入力と整理を行います。給与計算、請求書の発行、支払いの処理も含まれます。
財務報告の作成
毎月の収益と支出の報告書を作成し、予算との比較を行い、逸脱の原因を分析します。四半期ごとの税務申告の準備や、年次決算書の作成を担当します。
- 業務で大変だったこと
- 毎月の締め処理は、膨大なデータのチェックと確認が必要！特に月末は時間と戦っています。 正確さとスピードを求められる場面が多いため、日頃からタスクを効率よくこなす習慣が身につきました。 状況に応じて最新の会計ソフトを導入するなど、昔ながらのやり方に固執しない柔軟な対応が求められています。
- 応募者へのアドバイス
- もし応募を悩んでいる方がいたら、未経験でも安心してください！詳しい先輩がいるので、わからないことはすぐに質問してください。 会計の知識を学ぶと、自身の金融リテラシーも確実に上がります。お金のやりくりも上手になれちゃいますよ。
労務管理の仕事は、従業員の福利厚生と労働環境の最適化を通じて、企業の人材資源を効率的に管理する役割を果たします。 経営陣や各部門への労務情報の提供により、労働力の適正な配分と人事戦略の策定をサポートします。
人事データの管理
従業員の入退職管理、異動、昇進などの人事記録を正確に保持し、アクセス可能な形で整理します。これにより、迅速な情報提供が可能になります。
福利厚生の管理
給与、賞与、退職金の計算と支払いを行い、健康保険や厚生年金などの福利厚生プログラムを運営します。また、従業員の利用促進を図ります。
労働法規の遵守
労働基準法やその他の関連法規に基づき、適正な労働条件を保証します。違反がないように監視し、問題が発生した際には迅速に対応します。
- 業務で大変だったこと
- インボイス制度など、急遽労働法規の変更に対応することも！常に法令改訂にアンテナを貼っておく必要があります。 従業員さんからの様々な相談に対応することが日常的にあるので、落ち着いて適切な解決に導く冷静さが求められます。 多様な背景を持つ方々のニーズに対応するため、公平性について考えることを学びました。
- 応募者へのアドバイス
- 労務管理を学ぶことで、人事や対人のスキルが身につき、社会人としてどこでも役立つ能力を獲得できます。 とにかく臨機応変な対応力が培われます。ちょっとのことでは動じない、頼り甲斐のある人になれると思います！
